Werkgevers beraden zich op ultimatum vakbonden

[update 1 februari 2012] Werkgevers willen met vakbonden mogelijkheden verkennen om ‘onoverbrugbare situatie’ te overbruggen

*

[26-01-2012]

‘Looneis absoluut onacceptabel’

'Beveiligd bericht'

De werkgeversdelegatie die namens de KVGO-leden de CAO-onderhandelingen voert lijkt vooralsnog niet erg onder de indruk van de actiedreiging door de vakbonden. Het ultimatum verstrijkt op woensdag 1 februari (dan loopt de bestaande CAO af), maar KVGO-onderhandelaar Richard van den Berg zette vandaag eerst ‘de feitelijke stand van zaken‘ eens op een rijtje. Het bericht daarover op de website van het KVGO is echter ‘beveiligd‘ en alleen toegankelijk met een wachtwoord.

Van den Berg stelt, volgens bronnen die de inhoud van het artikel wel al hebben kunnen lezen, dat de eis van de vakbonden van 5% loonsverhoging (verdeeld over 2012 en 2013) ‘absoluut onacceptabel‘ is. Bovendien zou de veronderstelling van de vakbonden dat werknemers de afgelopen twee jaar al genoeg hebben ingeleverd niet kloppen met de werkelijkheid: volgens Van den Berg hebben de CAO-verhogingen tussen 1999 en 2011 de stijgende kosten van het levensonderhoud minstens bijgehouden. Een bod van tweemaal een half procent  moet dan ook voldoende zijn, meent Van den Berg.

FNV KIEM stelt over die looneis: “Als je als werknemer in de grafische sector twee jaar geleden een salaris van 2000 euro had, dan krijg je nu twee tientjes meer, terwijl je salaris tegelijkertijd door inflatie 85 euro minder waard is geworden. Om te voorkomen dat de lonen verder achteruit rennen vragen wij een inhaalslag van 2,5%. De werkgevers weigeren vooralsnog om daar serieus over te praten.”

Het kennelijke conflict over het uitbannen van schadelijke oplosmiddelen lijkt snel op te lossen: de werkgevers zeggen die missie ‘in beginsel’ te ondersteunen, maar stellen een meer geleidelijke methode voor van inventariseren en eventuele beleidsaanpassingen.

Op het gebied van de nieuwe vakantiewetgeving (waarbij werknemers hun opgebouwde vakantiedagen binnen 18 maanden moeten opnemen) ziet Van den Berg geen reden van die regels af te wijken. En het geschil over de compensatie voor de vervallen Spaarloonregeling gaat over 200 euro.

FNV Kiem voerde deze week bij verschillende grafische bedrijven poortacties en deelde flyers uit. De vakbond stelt dat “voor er het eerst in een kwart eeuw acties op handen zijn in de grafische sector. Of samen het gestrande cao-overleg hervatten óf er volgen werkonderbrekingen, stakingen en andere acties door het hele land.”